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Morbihannais en Conseil et Formation Création d'outils de Formation Multimédia et Formation tout produit.
code MB-56-201105-237 sur stock-exchange.enligne-fr.com en France

stock-exchange.enligne-fr.com : cvs

Conception de l’intégralité d’un projet dans un laps de temps très court, de la création des supports E-Learning ou Multimédia jusqu’à la Formation sur site ou à distance des Stagiaires. . Amélioration, modernisation de supports de Formation existants.

MR Be... M...
...
CAUDAN
56850 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Hôtellerie, Médias, Industriel, Alimentaire, Sportif, Bancaire, Publicitaire, Edition, ...

Domaines de compétences:
Création d'outils de Formation, Formation, Réalité Virtuelle, Simulation, Robotique

Directions concernées par les interventions:
Direction de la Formation DRH

Types d'interventions:
Formation, Fabrication de simulateur, Conseil

Formations suivies:

Etudes:
. Diplôme Responsable de dispositifs de Formation Niv II en 2008.
. Diplôme de Formateur Niv II (Bac +5) au CAFOC (VAE) en 2005.
. Techniques d’Entretien de Vente et Encadrement Commercial PSS III chez Learning International en 1995.
. Diplôme de Formateur à la Maintenance des Calculateurs Scientifiques HARRIS aux Etats-Unis en 1983.
. Diplôme d’Ingénieur en Computer Technology Control Data (Niveau BTS) en 1981.


Présentation

Mon Expérience de plus de 20 ans dans de nombreux domaines (Formation, Commercial, Marketing, Informatique, Robotique, Réalité Virtuelle) me permet de vous proposer une offre globale adaptée à vos besoins spécifiques.
Très polyvalent, je maîtrise la fonction de Formateur et de Responsable de Formation pour laquelle je suis diplômé au Niveau II, mais aussi les différents métiers de Webmaster et de Concepteur Multimédia.

Mes Techniques de Formation sont basées sur
l' approche par compétences qui consiste à :
Analyser les situations de travail présentes et futures.
Déterminer les compétences requises pour assurer les tâches et les responsabilités qui en découlent.
Traduire ces compétences en objectifs et en activités d' apprentissage.

"L'approche par compétences" conduit à l'adoption de pédagogies actives et novatrices centrées sur l'acquisition de connaissances. L'utilisation du Multimédia et de la Réalité Virtuelle est en parfaite adéquation avec cette méthode.

La création et l'utilisation d'un CD Rom Multimedia incluant l'ensemble des outils de Formation pour un nouveau logiciel de gestion hôtelière et permettant le suivi à distance de l' apprentissage m'a permis de réaliser un déploiement en présentiel et à distance pour plus de 1000 stagiaires avec une réussite de 100/100.
La Formation complète se déroulait sur 4 semaines.
Plusieurs années après cet outil de Formation sert encore de support d' apprentissage sur les hôtels pour assurer la Formation des nouveaux employés.

Divers

Formations animées:

Outils informatiques maîtrisés:


Langues:

Quelques références:
Groupe ACCOR, France 3 Télévision, Renault Bisquit, CMP France, Nova Robotique France, Crédit Maritime, Ecole de Surf de Bretagne, Ecole de ski Luc Alphand ...

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